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2012/12/20 来源: 作者: 浏览次数 1571

揭阳试验区扎实推进“两新”组织组建工作取得良好成效

 

  试验区开展“百日攻坚行动”活动以来,区委高度重视,狠抓工作责任,明确工作目标和方法,切实加强对活动的领导,按照陈绿平书记、叶少明部长在全市抓“两新”组织党组织覆盖“百日攻坚行动”工作会议上的讲话精神和贯彻全市“两新”组织党建工作推进会的会议精神,通过加强宣传引导,注重措施方法,明确目标责任,着力抓好在“两新”组织中的党组织组建工作,取得良好成效。
  一、基本情况
  目前,试验区通过努力全区161家“两新”组织中,已查找出的党员有303人,党员覆盖率达到100%;组建党组织49个。其中单独组建29个,联合组建20个。党组织覆盖率达到99.4%;组建群团组织17个;选派党建工作指导员161人,党的工作覆盖率达到100%,已超前实现预定工作目标。
  二、主要做法 
  (一)强化宣传动员,确保宣传到位。为加强对“两新组织”组建工作,试验区全区突出抓好对组建非公党组织的宣传动员工作。一是区委及时召开“百日攻坚行动”工作动员会议,认真学习陈绿平书记、叶少明部长在全市抓“两新”组织党组织覆盖“百日攻坚行动”工作会议上的讲话精神,明确开展工作的目标和方法,要求各镇(办)要提高思想认识,认真抓好抓实“两新”组织党组织的组建工作,扩大党组织覆盖面。二是加强对企业主、工人的宣传动员工作,召开工作座谈会及时向企业主、工人宣传在企业中组建党组织的重要意义,使企业主、工人深刻理解组建非公党组织的好处,明确组建目的,促使企业主、工人打开思想顾虑,转变了思想观念,积极参与“两新”组织党建工作。截至目前为止,全区共发放宣传单1600份,深入厂区640多人次。
  (二)优化措施方法,确保工作到位。优化组建措施和方法,着力抓好对组建工作的责任落实。一是由区委组织部门牵头,与税务、统战、工商和工商联等单位协调配合,组织各镇(街道)、村(社区)干部进企业、进社区,集中对本地区有实体、有人员、有业务活动的“两新”组织进行摸查走访跟踪,查找出一批未亮身份的党员,并对具有3名以上党员的,抓好单独组建工作,党员人数不足3名的,重点依托村或社区建立联合党组织,提高了组建率;二是完善区、镇(街道)两级工作台帐,选派专人负责管理,实时更新工作台帐,切实做到“两新”组织总数清、党建情况清、流动党员清、出资人身份清。三是抓好对党建指导员和党建联系人的培训教育工作。各镇(办)突出抓好对党建指导员和党建联系人党建知识的培训工作,提高党建指导员和党建联系人党建工作知识和业务能力。
  (三)抓责任落实,确保责任到位。区委高度重视“两新”组织党组织组建工作,要求各镇(街道)党工委要把在“两新”组织中建立党组织作为一项重要党建工作来抓,加强领导,提高认识,切实抓好“两新”组织党组织的组建工作。同时,区委组织部也及时的将市委组织部《关于实施抓“两新”组织党组织覆盖“百日攻坚行动”的通知》(揭市组电【2012】9号)转发给各镇(街道)党(工)委,要求各镇(街道)党(工)委要迅速组织骨干力量进企业、社区对本地有实体、人员、有业务活动的“两新”组织进行“地毯式”摸查,建立工作台账,制作“两新”组织分布图,实行动态管理,并将“百日攻坚行动”作为各镇(街道)党(工)委书记专项述职和领导班子年度考核评价的重点内容,对落实不力、未按期完成任务的要问责。
  (四)加大配套,提高保障。根据揭市组电【2012】19号的通知,以区委组织部为牵头联合区财政局严格按照《中共广东省委办公厅印发〈关于建立广东省非公有制经济组织和社会织组党建工作经费保障机制的意见〉的通知》(粤委办发电【2012】122号)的精神和省委组织部、省财政厅联合印发《广东省非公有制经济组织和社会组织党建工作财政专项经费使用管理暂行办法》(粤组通【2012】72号)的规定,统计核准试验区党建工作指导员和新建党组织的数量,上报党建工作专项经费统计表。同时我区在“两新”党建中始终做到“四个有”:有办公场地、有标识标志、有工作制度、有信息公开。
  (五)择优配强、增强素质。根据全市“两新”组织党建工作推进会上的讲话精神,区委组织部领导先后四次到本地区“两新”组织    党建工作作深入调研,重点调研党组织书记队伍建设工作,研究制订了党组书记选拔机制,严格标准和程序,确保选优配强。内部有合适人选的,通过公开推荐、民主选举产生,注重从企业经营能手党员中择优配强:没有合适人选择的,可以从党政机关干部、国有企事业单位、专职党建指导员和复退军人、大学生村官中推荐人选。同时做好定期轮训和上岗培训工作,进一步地提高党组织书记队伍的综合素质水平。
  三、主要成效
  今年以来,各镇(办)党(工)委都能切实加强对“两新”组织党组织的组建工作的领导,明确工作目标,做了很多细致而卓有成效工作,取得了良好效果。一是进一步扩大了党组织在非公有制企业的覆盖面,加强了党组织在非公有制企业的政治引领作用,优化了企业的发展,提高了企业预防风险的能力,使企业党组织的战斗堡垒作用得到加强。二是进一步改变了企业主对组建党组织的抵触心理,提高了企业主对成立党组织的认同感,提高了组建率,为后续党组织在非公企业工作的开展打下了坚实的基础。三建好书记队伍,建立党组织书记培养选拔机制,严格标准和程序,确保选优配强。四落实经费统计申报工作,解决好经济来源,使“两新”书记工作有底气,开展组织活动有保障。
  四、下一步打算及建议
  (一)继续加大组建、扩大覆盖。对新组建的“两新”组织,必须制定有效措施,确保“出现一个,组建一个”、“组建一个,巩固一个”,切实消除党建工作的空白点。首先是业主重视支持党组织开展党建工作,其次是解决党员人数偏少问题。其一要做好业主的思想政治工作。利用讲解政策、宣传形势,举典型例子现身说法等方式方法,让业主认识到开展党建工作不仅不影响生产经营管理,而且能够促进生产经营管理取得双赢,从而在人力物力上支持党组织开展党建工作。其二通过多种渠道,摸清党员底数,继续开展“组织找党员、党员找组织”活动,动员“两新”组织中的流动党员主动亮明身份,及时接转组织关系,为组建党组织创造条件;其三,做好“两新”组织发展党员工作,把发展党员工作重点适当向“两新”组织倾斜;其四,积极向“两新”组织推荐、输送党员,通过举办党员就业推介会等方式,把党员优先推荐到“两新”组织就业。
  (二)注重培育,强化队伍,有效保障。一是建立党组织书记选拔监督机制,严格按照选拔机制规定,从有党务工作经验,又懂经营业务管理,同时业主也能接受的党员中挑选书记,把好关、选对人,确保达到择优配强的目标。二是培训机制。在抓好党务工作者配备的同时,要按照缺什么、补什么的原则,定期不定期地举办各种类型的“两新”组织党务工作者培训班。三是多渠道筹措两新组织党建工作经费,在全区范围内建立以财政补贴为主、其他来源为辅的两新组织党建工作经费保障制度,做到经费来源有保障、使用有效益、管理有力度,推动两新组织党建工作顺利开展。
  (三)突出重点,充分发挥党组织和党员的作用。“两新”组织党组织能不能充分发挥作用,是“两新”组织党建工作的“命脉”。根据企业的生产经营目标,制定党组织的工作计划和措施,宣传党的方针政策和国家法律法规,引导和监督企业依法经营、照章纳税,通过开展提合理化建议等形式参与企业的重大经营活动,在急、难、险、重任务以任务和重大灾害面前,充分发挥党组织战斗堡垒作用,维护正常生产秩序。要广泛开展“讲重作”活动,做到讲党性、重品行、作表率,把党的模范形象在企业中树起来,党员的先锋模范作用展现出来。

 

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