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2015/5/6 来源: 作者: 浏览次数 8786

 

 

 

揭阳市委组织部围绕“六个坚持不懈”
加强“新常态”下组织人事部门机关党建工作
 

习近平总书记指出:“机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分”。近年来,我市组织人事部门紧紧围绕六个坚持不懈,努力建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。为全面推动组织部门“落实总书记要求,建设模范部门”教育实践活动,市委组织部对近年来全市组织人事部门机关党建工作进行专题调研。在调研活动中,有89.4%的受访者认为机关党组织发挥了作用。

一、坚持不懈抓“强组织”,着力发挥好党的核心领导作用。着力强化机关党组织建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。以贯彻落实党章、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》文件精神为契机,切实按照省市有关文件规定进一步理顺党的组织关系。全市各级组织部门任期届满的机关党(党委、总支)支部都顺利进行换届选举,产生新一届领导班子,并按要求配备班子成员。一批党性强、作风正、在党员干部中威信高、熟悉党务工作、具有敬业奉献和开拓创新精神的党员干部被选拔到班子中来,党组织班子成员在年龄、文化和专业结构上得到进一步改善,支部凝聚力、战斗力、创造力得到进一步提高,党组织的战斗堡垒作用得到进一步增强。

二、坚持不懈抓强党性,着力打造党性最强的组工队伍。始终把强化党性放在机关党的建设的首要位置来抓,着力打造党性最强、政治过硬的组工干部队伍。一是深入开展党性集中教育。深入开展讲党课,强党性活动,市委常委、组织部长叶少明带头为机关干部讲党课,为全市500多名组织人事干部讲《努力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门》等党课。市委组织部领导班子成员、各县(市、区)委组织部长也带头讲党课,引导组织人事干部讲党性、讲信念。同时,通过邀请党校专家举办党性教育专题报告会等,不断强化组工干部党性修养,坚定理想信念。二是组织开展党性标准讨论。通过组织开展党性标准讨论,进一步明确组工干部党性的标准和要求,切实引导组工干部增强政治坚定性、原则性和敏锐性。各党小组经常性开展党性讨论,每位组工干部结合自身实践谈认识、谈体会。同时,开展讲党性,改作风十佳学习微体会评选,进一步引导组工干部强化党性观念。三是开展主题实践活动。在推动机关学习常态化的同时,结合开展帮扶整顿问题村、选派村第一书记双联双促活动以及驻点直接联系群众制度等载体,在每年七一期间,组织引导全市组织人事干部深入挂点村开展送党课听老党员讲传统等主题实践活动,在三八节等组织女干部职工前往汾水战役纪念公园开展缅怀革命先烈等活动,加强党性教育和锻炼,引导组织人事干部把党性要求付诸具体行动,以坚强的党性、高度负责的精神做好各项工作。

三、坚持不懈抓提能力,着力建设一支业务精、能干事的组工队伍。着力打造学习型党组织,始终把提升能力素质作为部机关党的建设和干部队伍建设的基础性工作。一是加强形势学习,更新工作理念。突出形势学习,及时学习传达中央、省委、市委重要会议精神以及全国、全省组织系统重大会议精神,推动组织人事干部不断更新工作理念。近年来,共召开学习会35场,举办党的十八届三中全会形势专家报告会12场,有力地推动组织人事干部以更加开阔的眼界和更加开阔的思路抓工作,更好地服务大局工作。二是抓好专业培训,提升业务水平。多层次、经常性组织开展专题培训,提升机关党员干部业务能力和素质。近两年来,先后选派328人次到中组部、省组部、省委党校和市委党校参加学习培训,并积极选派干部参加出国(境)培训。同时,针对重大政策法规的出台,深入开展专题培训。此外,还大力推进组织系统机关读书活动。特别是市委组织部领导班子成员全部参与各党小组读书活动,为机关干部荐书寄语,开展读书心得体会交流,在部机关形成了浓厚的读书氛围。三是加强实践锻炼,做到知行合一。把学习研究与推动工作有机融合,在实践锻炼中,特别是在重大任务中提升党员干部工作能力。如在成功解决江中咏事件上浦事件的过程中,对组工干部在急难险重任务中必须具备的能力素质提出要做到四力五气,使一大批干部克服了在复杂、无序、紧急情境下的能力恐慌

四、坚持不懈抓转作风,着力建设一支作风好、形象佳的组工队伍。着力转变机关工作作风,推动工作在联系服务群众中落实,引导组织人事干部反四风、改作风,树立良好形象。一是以党的群众路线教育实践活动为契机,推动作风建设大转变。党的群众路线教育实践活动开展以来,全市各级组织部门自觉走在机关活动前列,主动服务大局,抓好活动的组织协调、督促指导工作。各级组织部门领导班子成员带头开展专题调研和民主恳谈等活动。部领导班子和党员干部认真学、深入听,切实开好专题民主生活会和党支部专题组织生活会,深入查摆剖析问题,并明确具体整改任务,积极开展专项整治行动。二是以创建服务型党组织为关键,促进作风建设出实效。全市组织部门坚持以开展有效的活动为载体,积极创建服务型党组织,扎实推动组织部门自身作风建设。通过开展双联双促、驻点直接联系群众工作制度等活动,打好基层组织建设组合拳,逐步构建全市立体式、全方位基层组织建设体系,不断完善服务型党组织的创建,引导全市组工干部主动走出机关、深入基层、转变作风。三是以部风监管为保障,巩固作风建设新成果。坚持以部风监管为保障,建立对常规工作的实施、检查、评估机制,对违反规章制度的组工干部实行通报、批评制度,做到每周有安排,每月有回顾,季度有检查,半年有小结。市委组织部通过开展走进组织部活动、聘请30名部风监督员、设立作风监督热线电话、定期召开座谈会、发放征求意见函等多种形式,广泛听取党员干部群众对组织部门、组工干部的意见建议,以内外监督相结合进一步巩固作风建设成果,确保全市组织部门作风建设扎实推进。

五、坚持不懈抓严管理,着力建设一支公道正派、风清气正的组工队伍。坚持严字当头,以严明政治纪律、组织纪律为关键,努力将组织部门建设成为严于律己、公道正派、风清正气的部门。一是坚持严明各项纪律。深入开展纪律教育,强化责任追究,确保中央、省委和市委的决策在全市组织人事部门得到坚决落实。突出从严管理监督组工干部,规范各级组工干部言行,让干部警钟长鸣,时刻保持在政治上坚定、在党性上坚强、在作风上清廉,做到防微杜渐。二是不断完善党建工作责任制。市委组织部坚持把机关党建责任制作为机关党的建设的重点,落实机关党建书记抓、抓书记党小组长抓、抓党小组长制度,切实把机关党建的责任落实到每一个党小组、每一个科室、每一名党员。同时,建立机关党建督查制度,支委会定期听取党小组抓党建工作汇报,部务会定期对各科室抓党建情况进行点评。在此基础上,机关党支部带头接受各方面监督评议,支部重大事项接受党员监督,部民主生活会、支部组织生活会广泛征求党员意见,畅通建言渠道。三是注重部门制度建设和完善。通过规范部机关管理制度,花精力编印《组织干部工作重要文件选编》,制订50项规章制度,着力构建内容协调、程序严密、配套完备、有效管用的制度体系,建立组织系统工作通报、批评制度。进一步完善各项工作程序,落实主体责任,规范机关的公文处理,财务管理、安全保卫等事项,用科学的程序保证组织工作的规范化和制度化,增强工作执行力,确保工作实效性。

六、坚持不懈抓提内涵,着力建设一支凝聚力、战斗力强的组工队伍。坚持打出特色牌,着力推进部机关文化建设,营造和谐的机关氛围,不断增强各级组织人事部门的凝聚力和战斗力。一是树立善、敬、诚,容、勤、清这一标准。大力弘扬优秀组工文化,提出全市组织系统善、敬、诚,容、勤、清”“六字标准,促使组工干部找准定位,从严从实要求自己。二是打造五个团队这一载体。通过开展 五个团队活动,促使组工干部在统筹推进各项工作中,牢固树立了政治意识、大局意识、创新意识,大力提高了综合能力,实现了工作本领从单一式到开口能言、提笔能写、俯身能干的综合型转变提升,为锻造模范部门注入了新鲜血液。三是确立四个表率这一目标。市委组织部按照由浅到深、循序渐进的原则,通过引导组工干部做到善、敬、诚,容、勤、清,深入开展打造五个团队提升四力等活动,促使全市组工干部坚持公道正派、争当勤政为民的表率,强化责任意识、争当业务精通的表率,勇于创先争优、争当开拓创新的表率,弘扬优良传统、争当清正廉洁的表率。

 

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