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2012/10/18 来源: 作者: 浏览次数 2350

我市抓好“两新”组织党组织覆盖“百日攻坚行动”

凝心聚力促覆盖  开拓创新抓党建 
——我市抓好“两新”组织党组织覆盖“百日攻坚行动” 
  
  根据省委组织部抓“两新”组织党组织覆盖“百日攻坚行动”的部署和要求,揭阳市坚持“以抓组建、强推进为根本,以夯基础、促覆盖为重点,以激活力、见成效为目标”的党建工作理念,以开拓创新、创先争优的精神,强力推进“两新”组织党组织覆盖“百日攻坚行动”,进一步提升“两新”组织党建工作科学化水平。截至7月31日,全市非公有制企业1889家,已经有党员的企业1191家,党员覆盖率达63%;组建党组织总数461个,其中:单独组建348个,联合组建 113个,覆盖非公有制企业1184家,覆盖率62.7%,比行动前提高46.9个百分点;党的工作覆盖率达100%。全市社会组织344家,已经有党员的社会组织214家,党员覆盖率达 62.2%;已组建党组织总数130个,其中:单独组建110个,联合组建20个,覆盖社会组织213家,覆盖率达61.9%,比行动前提高46.8个百分点;党的工作覆盖率达100%。 
  一、部署高规格,思想认识“走在前”。全省实施抓“两新”组织党组织覆盖“百日攻坚行动”会议召开之后,我市领导高度重视,从讲政治的高度,深刻认识“两新”组织党组织覆盖“百日攻坚行动”的重要意义和积极作用,迅速在全市部署此项工作。市委组织部专门下发《关于实施抓“两新”组织党组织覆盖“百日攻坚行动”的通知》(揭市组电〔2012〕9号),明确目标要求、工作任务、完成时限。4月20日下午,以市委的名义召开全市抓“两新”组织党组织覆盖“百日攻坚行动”工作会议。会议以电视电话会议的形式开至各县(市、区)。市委书记、市人大常委会主任陈绿平同志,市委副书记谢峻同志,市委常委、组织部长叶少明同志,市直有关部门主要负责人共100多人参加了会议。陈书记亲自动员亲自部署亲自提出要求,强调一是要高度重视,充分认识“两新”组织党建工作的重要性和紧迫性;二是要明确任务,切实突破“两新”组织党建工作的重点和难点;三是要强化保障,确保“两新”组织党建工作实现新进步新突破。叶部长传达省“两新”党建工作会议精神,并布置“两新”组织党组织覆盖“百日攻坚行动”具体工作。市委副书记谢峻同志主持了会议。这次会议是揭阳近年来“两新”组织党建工作最高规格的会议,广东电视台、南方日报等省级主流媒体都有报道。为推动“两新”组织党组织覆盖“百日攻坚行动”打下坚实的思想和组织基础,并产生了良好的社会影响。会后,各县(市、区)党委书记都按照市委的统一部署,做到“四个亲自”:即亲自布置、亲自挂帅、亲自推动、亲自督导。 
  二、摸查深推进,掌握实情“走在前”。为打好“两新”组织党组织覆盖“百日攻坚行动”这场硬仗,摸清底数是关键。摸底调查实不实,数据准不准,关系到能不能圆满完成或超额完成省提出的任务。在摸查中,我们重点做到责任、统筹、摸查、寻找“四个到位”:一是责任到位。市委将“百日攻坚行动”作为县(市、区)委书记专项述职和领导班子年度评价的重点内容,落实不力、未按期完成任务的要问责。建立市、县(市、区)、镇(街道)三级领导干部联系企业制度,每个领导干部至少联系2家“两新”组织,每名组工干部挂钩1家“两新”组织,通过上门指导、沟通思想、摸清情况,为党组织覆盖创造条件。目前,市、县(市、区)、镇(街道)三级领导干部和组工干部挂钩联系“两新”组织达265人。建立“两新”组织党建工作联席会议制度,定期研究解决“两新”组织党建工作中的问题,形成齐抓共管的局面。二是统筹到位。为确保调查摸底工作落到实处,市委组织部统筹抓好全市“两新”组织党建工作,加强与统战、司法、民政、财政、住建、卫生、工商、工商联、直工委等单位的沟通联系,齐抓共管,形成合力。统一以县(市、区)地域为单位进行调查摸底。市委组织部主要领导亲自过问、亲自听汇报、亲自抓情况;分管部领导亲自带队,深入到各县(市、区)、乡镇(街道)、村(社区)以及“两新”组织,实地开展督查和指导,重点了解各地抓好党员查找、选派和发展党员工作情况,现场答疑释惑,扎实推进各项工作。三是摸查到位。各县(市、区)委组织部提前协调工商、统计、民政、司法、财政等部门,及时获取“两新”组织有关登记资料、党建信息、企业情况,供基层党(工)委参考。各基层党(工)委负起责任,落实措施,协调基层统战、工商、税务、工商联等单位,组织骨干力量进企业、进社区、进楼宇,集中对本地区有实体、有人员、有业务活动的“两新”组织进行“地毯式”摸查,建立工作台帐,实行动态管理,切实做到“两新”组织总数清、党建情况清、流动党员清、出资人身份清。四是寻找到位。指导“两新”组织把“找党员”作为参加党的活动的一项重要内容,摸清员工政治面貌,动员、鼓励在“两新”组织工作的员工党员特别是“隐性党员”主动登记上报,亮明党员身份,壮大“两新”组织党员队伍,提高党员覆盖率。积极宣传先进典型,提高党员的自豪感,激励“口袋”党员主动亮身份。行动开展以来,党员亮身份共763人,占新增加党员数的76.3%。如揭东县在坚持标准、保证质量的前提下,落实镇(街道)组织办、村党组织和企业同步把好关口,加强对“两新”组织从业人员的教育、培养和考察,对符合入党条件的,积极吸收他们加入到党组织中,确保党员素质要求,不断壮大“两新”组织党员队伍。 
  三、组建重实效,组织网络“走在前”。抓党组织组建是“百日攻坚行动”的难点和重点,也是“百日攻坚行动”成效的最好体现。我们注重加强宣传发动、解决思想障碍、典型示范带动,实现“要我建”向“我要建”转变,强力推进“两新”组织党组织覆盖。一是加强宣传,形成共识抓组建。市委组织部在《揭阳组工》通讯、揭阳党建网站、揭阳日报开设专栏,加大宣传力度,营造大抓“两新”组织党组织覆盖的浓厚氛围。各县(市、区)委组织部和基层党(工)委主动加强与“两新”组织企业主的沟通交流,大力宣传“两新”党建政策,增强“两新”组织企业主对党建工作重要性和必要性的认识,赢得企业主对党组织的信任和支持。结合党组织助推企业发展的成功典型,积极做好业主的思想工作,进行深入细致的宣传、引导,使企业主清楚认识到党组织能够帮助企业发展,党员能够团结引领企业员工遵纪守法、创造效益、建功立业,消除对党建影响企业稳定和日常工作的顾虑,增强企业主主动开展党建工作的内在动力。如揭阳市广福电子实业有限公司总经理、党支部书记许福章主动要求加入到党组织,成立党组织以后,能够以党建推动企业技术革新、促进企业做强做大。二是因企制宜,分类推进抓组建。我们因企制宜,迅速推进,将非公企业分成三类对象:对于企业主担任市、县(市、区)、镇各种社会职务的企业,优先组建;对于确定为龙头、骨干、百强的特色企业,列为重点组建对象,带动组建;对于符合条件应建未建党组织的企业,采取反复沟通协调的方式,督促组建。通过积极采取组建独立党支部和联合党支部等形式,对符合组建条件的及时组建独立党支部;对目前虽然有党员但不具备建立独立党支部条件和没有党员的情况,采取加快培养、下派党员、引进人员、驻点帮扶、企企联合等新型组织设置和管理模式,努力实现党建工作的全覆盖,实现了企业党建、区域党建、行业党建的互联、互动、互补。全市共推荐和输送党员职工202人,占新增加党员数的20.2%。如普宁市采取“独立建、联合建、依托建、帮带建”等方式推进“两新”组织党组织组建工作。三是树立标杆,示范带动抓组建。通过召开业主座谈会、工作推进会、现场交流会等形式,组织部分党建工作成效较好的企业主言传身教,讲述企业党员员工在企业生产、经营管理中体现出来的先锋模范作用,讲述建立党组织与企业健康发展的“双赢”作用。共议党建工作之法,共谋企业发展之策,广东深展实业有限公司企业主黄鸿宏在接受媒体采访时感慨地说:“我身边的共产党员都是好样的,正因为有一批优秀的共产党员当左右手,帮助企业谋划管理,才使企业发展顺畅、效益倍增”。通过及时发现、总结和推广“两新”组织党建工作的成功做法,以点带面,加快步伐,不断催生新的“两新”组织党组织。如惠来县对组建党组织专门落实经费保障,对新组建的“两新”组织党组织,每个拨给1000元作为组建工作补助经费,并为“两新”组织党组织免费制作牌匾、印章,配套《党员联系群众(户)活动登记簿》、《党员联系村务工作责任制登记簿》和《党支部会议记录簿》。 
  四、服务求创新,工作覆盖“走在前”。在抓好“两新”组织党组织覆盖“百日攻坚行动”过程中,我们通过实施政治、人文、事业三项关怀,扩展党建工作的服务深度和广度,使党的工作直接辐射“两新”组织的广大员工,扩大了党的工作覆盖面,增强“两新”组织广大党员和员工对党建工作的理解、支持和拥护。一是实施政治关怀,实现思想凝聚。对愿意将组织关系转移到揭阳市内的党员、愿意参加区域内党的活动的流动党员、表达入党愿望的同志实行“全接纳制度”,使越来越多的党员和入党积极分子找到了政治上的归宿。两个多月来,“两新”组织中有1965人递交了入党申请书,加入党组织成为入党积极分子追求的目标。推荐“两代表一委员”和评先评优时,同等条件下优先考虑“两新”组织党组织书记和党建工作指导员,使他们在“两新”组织中有地位、有威信、有荣誉,从而激发他们从事党务工作的热情。二是实施人文关怀,实现情感凝聚。通过加大党建工作指导员选派力度,实行“一人一企”、“一人一园区”等办法,从县(市、区)直机关和乡镇、街道、社区选派经验丰富的党员干部作为“两新”组织党建工作指导员,协调“两新”组织内部确定一名党建联络员,为组建党组织凝聚力量。在指导帮助“两新”组织开展党建工作过程中,注意搭建磨炼、发现、检验党建工作指导员和党建联络员的舞台,展示他们的个人魅力、精神风貌和办事风格,有力地推动党建工作。创造条件,营造环境,着力为“两新”组织党员提供热线解忧、结对帮困、维权帮扶等个性化服务,体现真情奉献,构筑温馨港湾。三是实施事业关怀,实现价值凝聚。建立挂钩联系和走访制度,安排党政领导干部定期与企业主沟通交流,与“两新”组织党组织书记、党建工作指导员谈话谈心,为“两支队伍”开展工作做好服务。积极开展“一个党员一面旗帜”活动,着力为“两新”组织员工搭建施展才华、干事创业的平台,使他们成为企业建设的中坚力量,激发他们的工作热情和进取精神。如东山区率先在全市成立第一支150多人党员志愿者服务队,充分发挥共产党员先锋模范作用,带头关爱社会、服务群众、构建和谐。对表现突出、业绩显著的“两新”组织员工赋予一定的社会荣誉,使他们在工作中努力争先进、创优秀、树品牌。
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