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2012/10/18 来源: 作者: 浏览次数 2694

抓培训 强素质 促转型

——揭阳市农村基层干部教育培训呈现新亮点 

  全市村、社区“两委”换届工作完成后,我市把加强基层干部培训作为巩固层组织建设的大事来抓。通过创新教育培训内容,改进教育培训方式,整合教育培训资源,全面提升基层干部的整体素质,有力地促进农村基层干部素质的转型升级,为全面建设小康社会提供了坚强的组织保证。目前,全市共举办农村干部培训班134期,培训人数8980人。 
   
  一、丰富培训内容,确保“用得上”。在培训过程中,我市大胆创新培训内容,确保“用得上”。一是以强化政治素质为重点,抓好党的基础知识培训。以提高党性修养为切入点,学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,进一步坚定基层干部建设中国特色社会主义的信念。以树立科学发展观为关键,加强党在农村工作的一系列方针政策的教育,增强基层干部全心全意为人民服务的自觉性和运用理论指导实践的能力。二是以提高工作能力为重点,抓好履职技能培训。紧贴农村工作实际,系统强化现代农业知识、农村实用技术、市场经济知识、法律知识和行政管理知识的教育,增强基层干部履行职责的技能,更好地服务社会主义新农村建设。特别是把揭阳市委书记陈弘平同志的《如何当好村书记》作为重要的培训内容,增强培训工作的针对性和实效性。三是以完善知识结构为重点,抓好社会科学知识培训。结合实际,强化基层干部学习当地的历史沿革,了解市情、县情,学习先进地区以支柱产业为主要内容的实用致富技术知识及现代科普知识,开阔基层干部科学、人文、社会知识视野,全面提高基层干部的综合素质。四是以崇尚感恩奉献为重点,抓好“忠诚度”提高培训。学习揭阳市评出的“十大功勋人物”的先进事迹,学习捐建揭阳楼的乡贤黄畅然先生热爱家乡、无私奉献的崇高美德,进一步提高基层干部的“忠诚度”,形成感恩奉献的良好氛围。五是以增强廉政意识为重点,抓好反腐教育知识培训。以增强基层干部廉洁自律意识为目标,深入开展反腐倡廉有关规定的教育,增强基层干部树立正确的权力观、地位观、利益观。 
   
  二、创新培训形式,确保“学得进”。为提高教育培训的实效性,结合基层干部的实际,采用灵活多样的教育培训形式,确保“学得进”。一是集中脱产培训。主要依托市、县(市、区)、乡镇(街道)党校的阵地作用,分期分批,组织基层干部集中进行教育培训。集中培训根据每期班次学习任务和教学内容要求,合理确定培训时间。县(市、区)委书记、纪委书记、检察长、公安局长、信访局长专门为基层干部上一场辅导课,提高教育培训质量。二是区分培训类型。针对新任村党组织书记、新任村委会主任、连任村党组织书记、连任村委会主任等不同类型,分别设置不同时间、不同内容的培训科目,分期分批开展集中封闭式培训。对其他“两委”干部,采取不同职位,分类集中进行培训,如有针对性的设置计生、治保、财务等培训班,以增强培训实效。三是培训方式灵活多样。注重因地、因时、因需施教,结合培训对象的实际,有针对性地开办专题培训班。在课堂辅导、解难答疑的同时,带领学员到实地查看、现场观摩、亲身实践,组织安排专业教师、农民技术员、科技示范户和优秀村支部书记现场传授、指导、示范。同时,还组织学员到揭东县姑山村、普宁市宝镜院村等先进点或外地参观学习,进一步开阔视野、转变观念。特别是近期还组织基层干部到揭阳监狱进行警示教育,提高他们的廉政勤政意识。 
   
  三、加强组织领导,确保“落得实”。为保障基层干部教育培训工作的落实,我市切实加强组织领导,确保“落得实”。一是落实培训责任。各县(市、区)委切实加强领导,落实县(市、区)委副书记亲抓培训工作,组织部门充分发挥组织协调作用,党校发挥培训的阵地作用,确保培训责任落实。二是落实管理措施。为确保培训质量,我市把培训工作纳入年度绩效考核内容,并建立基层干部教育培训档案。同时,加强对此项工作的指导和督促检查,发现问题及时解决。三是落实培训经费。据统计,全市共落实经费82.3万元,保证基层干部教育培训工作的顺利开展。 
 

中共揭阳市委组织部

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